MISSIONS
Sous la responsabilité de l’Administratrice, le ou la Chef comptable est responsable de la comptabilité et de la gestion budgétaire, au service de la stratégie financière du projet d’Établissement.
Il.elle anime une équipe de 2 personnes (Chargée de paie – 0.8 ETP ; Comptabilité – 1 ETP) dont elle assure l’encadrement fonctionnel.
Le ou la Chef comptable assurera les missions principales suivantes :
• Comptabilité
Il.elle garantit la fiabilité des comptes de la structure et l’application des normes comptables et procédures.
Il.elle construit et anime le processus de suivi budgétaire et comptable au sein de son équipe :
– Réalise les opérations de comptabilité (générale et analytique), les opérations financières et fiscales ;
– Supervise l’ensemble des relations avec les clients et les fournisseurs ;
– Veille au respect du processus achat/vente ;
– Suit les investissements et inventaires ;
– Assure le cas échéant la conformité des engagements vis-à-vis des règles de la commande publique ;
– Supervise l’ensemble des opérations sociales et fiscales de la structure, notamment la paie ;
– Assure la production d’informations budgétaires fiables et le suivi de la trésorerie ;
– Assure le suivi comptable jusqu’à la clôture des comptes et prépare les états financiers, en relation avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes.
• Gestion
Il.elle assure la production et le suivi d’indicateurs de gestion, notamment analytiques, en relation avec le pilotage de l’Établissement :
– Participe à l’élaboration de tableaux de bord de gestion qu’il.elle renseigne et met à jour ;
– Contribue à l’établissement de procédures relatives à son domaine d’intervention et à la réflexion transversale menée sur l’amélioration des outils internes et/ou à destination de tiers ;
– Contribue à l’organisation des délégations budgétaires et veille à la responsabilisation des services dans leurs engagements et le suivi de leurs budgets respectifs ;
– Participe à l’élaboration de documents de demandes de subventions, aides et partenariats divers (Europe, mécénat, SEP, etc.) et en assure le suivi en lien avec les services financiers des partenaires ;
– Contribue à répondre aux enquêtes obligatoires ou proposées dans le cadre de la branche et des réseaux professionnels don la Scène nationale est membre ;
– Assure une veille comptable, sociale et fiscale permanente.
• Autres missions
– Assure ponctuellement des permanences lors des représentations comme tous les autres cadres de BSN et participe ainsi à l’accueil des publics tout au long de la saison proposée par la scène nationale ;
– Participe aux réunions internes en lien avec les activités de la scène nationale ;
– Participe à l’organisation et la mobilisation de l’équipe lors des temps forts de la saison.
PROFIL RECHERCHÉ
– Expérience réussie sur des fonctions similaires ;
– Goût pour le spectacle vivant et la culture ;
– Excellente maîtrise de la comptabilité analytique et budgétaire, des procédures de contrôle de gestion et de réalisation d’indicateurs pertinents ;
– Bonne maîtrise de la paie ;
– La connaissance du cadre juridique social et fiscal des entreprises culturelles sera appréciée ;
– Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de gestion dématérialisée ;
– Capacités organisationnelles et goût pour le travail en équipe ;
– Capacités d’analyse et de synthèse ;
– Enthousiasme et dynamisme au service de la structure et de son projet, discrétion, disponibilité, réactivité.
CONDITIONS D’EMPLOI
– CDI temps plein, Groupe 4, cadre (forfait jours) ;
– Rémunération selon la convention CCNEAC et expérience ;
– Poste à pourvoir dès que possible.
CONTACT
– Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) ;
– À envoyer à l’attention de Katell Cozannet katellcozannet@bonlieu-annecy.com ;
– Au plus tard le 27 septembre 2024.
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur technique et par délégation de son adjoint ou du régisseur général référent, vous êtes chargé·e des missions suivantes pour la régie lumière :
– Analyser et négocier les fiches techniques en vue de l’accueil des créations, des spectacles ou des
événements de la structure.
– Mettre en oeuvre et assurer le bon fonctionnement des installations électriques scéniques et bâtiment,
du matériel lumière au sein de la structure et des événements extérieurs.
– Effectuer les réglages et manipulation du matériel, gérer des conduites, répétitions, exploitations et
démontages de spectacles.
– Organiser et assurer les montages en encadrant des équipes d’intermittents ou prestataires
– Concevoir et réaliser des plans de feu.
– Tenir l’inventaire et assurer le suivi des locations, gestion des transports, des stocks, des achats, des
prêts, etc.…
– Proposer des évolutions du parc lumière.
– Participer ponctuellement à la maintenance générale du bâtiment.
PROFIL RECHERCHÉ
– Formation initiale ou continue attestant d’une expérience confirmée dans un poste similaire
– Rigueur de travail, sens de l’initiative, des responsabilités, de l’organisation, de l’encadrement et du
travail en équipe.
– Connaissances confirmées dans les jeux d’orgues ETC / AVAB.
– Connaissances confirmées en nouvelles technologies, des chaines lumières et jeux d’orgues.
(Projecteurs asservis, projecteurs Leds, réseaux numériques)
– Connaissance souhaitée d’au moins un logiciel spécialisé CAO/DAO.
– Maîtrise indispensable des outils bureautiques.
– Habilitation électrique BR et CACES PEMP nécessaires, SSIAP 1 souhaité.
– Anglais et langues étrangères appréciées.
– Titulaire du permis B indispensable.
CONDITIONS D’EMPLOI
– Contrat à durée indéterminé à temps plein annualisé (Chèques déjeuners et 13e mois).
– Condition de rémunération : agent de maitrise groupe 6 de la convention CCNEAC, et selon expérience.
– Poste à pourvoir dès que possible
CONTACT
– Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) ;
– À envoyer à l’attention du service technique servicetechnique@bonlieu-annecy.com ;
– Au plus tard le 27 septembre 2024.